Personalcontroller (m/w/d)

Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen und gleichzeitig ein starkes Interesse an personalbezogenen Themen?
Sie möchten Ihre Fähigkeiten im Controlling einsetzen, um die Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen voranzutreiben?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein! Für unseren Kunden im Großraum Ulm suchen wir einen Personalcontroller (m/w/d). In dieser Position spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Analyse, Planung und Steuerung der personalbezogenen Kennzahlen und tragen maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung unseres Kunden bei! Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennen zu lernen!

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Budgetplanung
• Erstellung, Analyse und Kommentierung von Plan-Ist- und Soll-Ist-Vergleichen im Personalbereich
• Entwicklung und Implementierung von HR-Kennzahlen zur Unterstützung des Managements
• Personalcontrolling mit Schwerpunkt auf Auswertungen und Analysen für interne und externe Anforderungen
• Beratung der Personalleitung und HR-Business-Partner zu controllingrelevanten Themen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling und Rechnungswesen zur Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Controlling- und BI-Systems in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling-Team

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Controlling oder Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Controlling
• Nachweisbare Berufserfahrung als Personalcontroller:in
• Versierter Umgang mit SAP HR/FI und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Teamfähigkeit und Beratungskompetenz
• Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit einem Interesse an der Weiterentwicklung des Personalcontrollings
• Organisationstalent gepaart mit einer zielorientierten Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse in MS Office sind selbstverständlich, fortgeschrittene Kenntnisse in SAP-HCM/FI und eine grundlegende IT-Affinität ergänzen Ihr Profil
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken sind für Sie charakteristisch
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Standpunkt zu vertreten und offen für Diskussionen zu sein

Ihre Vorteile

• Unbefristete Festanstellung
• Flexible Arbeitszeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche
• Flache Hierarchien und Fokus auf kollegialer Zusammenarbeit
• Freiraum für Verantwortung, und eigene Stärken einzusetzen
• Faires Gehalt

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Frau Natalie Bendl
bewerbung-ulmoffice@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Söflinger Straße 100
89077 Ulm
Telefon: +49 731/9206310