Wir suchen für unseren Mandaten im Rahmen der Direktvermittlung einen Compensation & Benefits Spezialist (gn) am Standort Berlin Mitte. Zur Verstärkung des internationalen HR-Teams suchen wir einen talentierten Spezialist (gn) für die Gestaltung und Implementierung wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Zusatzleistungsprogramme. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter angemessen vergütet werden und von attraktiven Zusatzleistungen profitieren, um ihre Motivation, Bindung und Produktivität zu fördern
Personalreferent für Vergütung und Sozialleistungen (gn) ca. € 75.500
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Einleitung
Aufgaben
- Konzipierung, Implementierung und Verwaltung ganzheitlicher Vergütungs- und Zusatzleistungsprogramme, die den Unternehmenszielen und Industriestandards entsprechen
- Kontinuierliche Auswertung von Vergütungs- und Zusatzleistungsdaten sowie Marktstudien, um die Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen und rechtliche Standards zu erfüllen
- Entwicklung und Einführung von Bonusprogrammen und Mitwirkung an der jährlichen Gehaltsüberprüfung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Interessengruppen zur Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen, Gehaltsstrukturen und Vergütungsrichtlinien
- Beratung und Unterstützung von Managern und Mitarbeitern in Fragen der Vergütung und Zusatzleistungen
- Anwendung des Global Grading Tools zur funktionalen Bewertung von Stellen
- Nutzung des HRIS zur Datenverwaltung, Analyse und Berichterstattung an interne und externe Partner
- Harmonisierung von Richtlinien und Prozessen im Bereich der Vergütungs- und Zusatzleistungen innerhalb der Unternehmensgruppe
Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer äquivalenten Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie im Personalwesen
- Gutes Verständnis von Vergütungssystemen und der Verwaltung von Zusatzleistungen
- Umfangreiche Erfahrung mit SAP oder einem vergleichbaren HRIS sowie Excel
- Hohe Affinität zu Zahlen, Systemen und Prozessen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Gehalt liegt zwischen € 65.500 - € 75.500 Brutto p.a.
- Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage
- Teamorientiertes Umfeld mit offener Feedbackkultur
- Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl
- Job-Ticket und Bike Leasing
- Vorsorge- und Betriebssportangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers