Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Forschungsmethoden / Kognitive Psychologie 50%

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) (zur Promotion)
- Entgeltgruppe 13 TV-L (50%) -

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerber:innen berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach
§ 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Stellenbeschreibung

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Stellenbeschreibung

Der/die Stelleninhaber:in (w/m/d) wird die AG Psychologische Forschungsmethoden und Kognitive Psychologie bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen des Ansatzes des Forschenden Lernens von Anfang an (experimentalpsychologisches Praktikum) unterstützen. Die Stelle bietet die Möglichkeit ein eigenes Forschungsprojekt mit dem Ziel einer Promotion zu entwickeln und durchzuführen. Als Thema der Promotion eignet sich insbesondere die visuelle Aufmerksamkeit; andere inhaltliche oder methodische Themen sind nach Absprache möglich. Einen Überblick über die aktuellen Forschungsthemen der Arbeitsgruppe finden Sie hier: www.uni-bremen.de/forschungsmethoden-und-kognitive-psychologie

Aufgabenbeschreibung

• Übernahme von Lehraufgaben im Umfang von 2 SWS im Rahmen von empirisch-experimentellen Lehrveranstaltungen am Institut für Psychologie
• Wissenschaftliche Dienstleistungen im Rahmen der Durchführung eines eigenständigen Forschungsprojektes
• Der/die Stelleninhaber:in (w/m/d) soll im Rahmen des Projektes seine/ihre wissenschaftliche Qualifizierung, insbesondere die Anfertigung einer Dissertation, durchführen.

Wir bieten

• Austausch in einem stimulierenden und international vernetzten Forschungsteam
• Möglichkeiten der inhaltlichen und methodischen Weiterbildung
• Unterstützung bei der Promotion

Voraussetzungen

• Mit der Note "sehr gut" abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Uni-Diplom, M.Sc., M.A.) in Psychologie oder einem verwandten Fach (z.B. Kognitionswissenschaft).
• Sehr gute psychologische Methodenkenntnisse
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Statistiksoftware (z.B. R) und Erfahrung oder Interesse an der Programmierung von Experimenten
• Interesse an Fragestellungen der Kognitiven Psychologie (Wahrnehmung, Handlung, Aufmerksamkeit) und/oder der Methodenlehre und Statistik
• Exzellente Englischkenntnisse

Allgemeine Hinweise

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte direkt an Prof. Dr. Markus Janczyk (per E-Mail an janczykprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de). Bitte zögern Sie nicht, bei Unklarheiten zu der Stelle, zu Ihrer Passung oder bei sonstigen Fragen vorab Kontakt aufzunehmen.

Bewerbungen sollen Ihren akademischen Lebenslauf (inklusive Ausbildung und ggf. Publikationsliste) und ein kurzes Anschreiben (Richtwert ca. 2 Seiten) zu Ihrer Passung und Interesse an der Stelle enthalten. Richten Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der Kennziffer A178-24 bis zum 30.05.2024 an:

Universität Bremen

28334 Bremen

oder als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an Prof. Dr. Markus Janczyk, janczykprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.