Arzt in Weiterbildung (w/m/d) - Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arzt in Weiterbildung (w/m/d) (in fortgeschrittener Weiterbildung) - Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe.
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- Holzhofgasse 29, 01099 Dresden
- Bundesland/Ausland:
- Sachsen
- Stellenumfang:
- Verhandelbar
- Voraussetzung:
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Über uns:
In unserer Frauenklinik, bestehend aus den Bereichen Gynäkologie und Geburtshilfe, werden unter der Leitung des Chefarztes Dr. Ollig jährlich mehr als 3800 ambulante und stationäre Patientinnen versorgt (40 Betten). Wir sind als Standort des regionalen Brustzentrums und als gynäkologisches Krebszentrum nach den Kriterien der Deutschen Krebsgesellschaft zertifiziert. Zu den Schwerpunkten unserer Arbeit in der Gynäkologie gehören neben der Betreuung onkologischer Patientinnen, die minimalinvasive Chirurgie und die Urogynäkologie. In der als "Babyfreundliches Krankenhaus" zertifizierten Geburtshilfe mit neonatologischem Schwerpunkt (Versorgungsstufe Level III) werden mehr als 1.400 Geburten im Jahr betreut. Wir legen besonderen Wert auf eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiges Vertrauen und eine persönliche Betreuung unserer Patientinnen.
Ihr Profil:
- bereits fortgeschrittene Weiterbildung in der Gynäkologie und Geburtshilfe (mind. 2. Weiterbildungsjahr)
- Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- EDV-Kenntnisse
- Identifikation mit den Unternehmenszielen und unserem Leitbild
- Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK wünschenswert
Wir bieten:
- volle Weiterbildungsbefugnis (60 Monate) liegt vor
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- strukturiertes Einarbeitungskonzept
- eine Gestaltung des Dienstvertrages nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland - Fassung Sachsen und eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-Ärzte / VKA nebst Zahlung eines Kinderzuschlags und einer Jahressonderzahlung im Juni und im November eines Jahres
- 39-Stunden Woche ab 2023 bei Vollbeschäftigung
- Nutzung von internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Zugang zur interaktiven Onlineplattform cne des Thieme Verlages
- interessante Arbeitgeberleistungen, wie z. B. betriebliche Altersversorgung bei der EZVK Darmstadt, Kindergarten und Kinderkrippe in eigener Trägerschaft, Nutzung des bezuschussten Jobtickets, betriebseigene Kantine/ Cafeteria & weitere Mitarbeiterrabatte
