Unser Kunde betreibt das erste außerklinische Beatmungszentrum Deutschlands mit fast 60 Plätzen für beatmungspflichtige Menschen ab 18 Jahren. Diese Spezialeinrichtung bietet eine einmalige Mischung aus Atmungstherapie, außerklinischer Beatmung und betreutem Wohnen. Alle Räumlichkeiten sind so konzipiert, dass sie den hier lebenden Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen und ihre Wünsche und Gewohnheiten berücksichtigen.
- € 2.000 Willkommensbonus
- Übertarifliche Bezahlung und zahlreiche attraktive Zulagen
- Stundenlohn: mehr als 1 Jahr Erfahrung: ca. € 23 / mehr als 3 Jahre: ca. € 25 / mehr als 6 Jahre: ca. € 26 / mehr als 10 Jahre: ca. € 27 / mehr als 15 Jahre Erfahrung: ca. € 28
- Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung
- Angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung
Für den Standort Velbert suchen wir:
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) € 2.000 Willkommensbonus, bezahlte Weiterbildungen, hohe Zulagen
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team aus Pflegefachkräften, Atemtherapeuten und Sozialpädagogen und werden durch externe Ärzte / Ärztinnen, Logopäd/innen, Physiotherapeut/innen und Ergotherapeut/innen eng und partnerschaftlich unterstützt. Die Einrichtung liegt in Wuppertal.
Falls Sie noch wenig oder keine Erfahrung in der Beatmungspflege haben werden Sie gründlich und systematisch eingearbeitet. Sie bekommen dann auch Weiterbildungen in diesem Bereich bezahlt und werden dafür freigestellt. Ab Tag 1 dieser Weiterbildung bekommen Sie eine Zulage von € 400.
- Betreuung, Pflege und Versorgung von beatmeten Patienten
- Bedienung von Beatmungsgeräten und medizinischer Kontrollgeräten
- Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anweisung
- Einhaltung und Sicherstellung der Sicherheits- und Hygienevorschriften
- Durchführung der Dokumentation
Ihr Profil:
Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d) und haben schon Berufserfahrung gesammelt.
Falls Sie noch wenig oder keine Erfahrung in der Beatmungspflege haben, machen Sie sich bitte keine Gedanken - Sie werden gründlich und systematisch eingearbeitet. Sie bekommen dazu eine Weiterbildung in der außerklinischen Beatmung bezahlt und werden dafür freigestellt.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Hohe pflegerische und soziale Kompetenz und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Mitarbeit
- Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Lust auf die innovative Versorgung von beatmeten Menschen in der Langzeitpflege und die Mitgestaltung neuer Pflege- und Versorgungskonzepte
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- € 2.000 Willkommensbonus
- unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANÜ oder dergleichen)
- übertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den individuellen Aufgabenbereich und die persönliche Qualifikation
- Stundenlohn: mehr als 1 Jahr Erfahrung: ca. € 23 / mehr als 3 Jahre: ca. € 25 / mehr als 6 Jahre: ca. € 26 / mehr als 10 Jahre: ca. € 27 / mehr als 15 Jahre Erfahrung: ca. € 28
- Viele attraktive Zulagen:
- außerklinische Beatmung: € 400 pro Monat (Ab Tag 1 der begonnenen Weiterbildung bekommen Sie eine Zulage von € 400)
- Pflegezulage: € 150 pro Monat
- Wechselschichtzulage: € 155 + Zulagen für Nacht, Sonntags- oder Feiertagsdienste
- Praxisanleitung: € 250 pro Monat
- Palliativpflege € 400 pro Monat
- außerklinische Beatmung: € 400 pro Monat (Ab Tag 1 der begonnenen Weiterbildung bekommen Sie eine Zulage von € 400)
- Wundmanagement: individuelle Zulage
- Hygienebeauftragte/r: individuelle Zulage
- Qualitätsmanagement: individuelle Zulage
- Zulage für kurzfristige Übernahme von Diensten: € 120 - 150 pro Einspringen
- Weihnachtsgeld: 80 - 100% eines Monatsgehaltes
- sorgfältige Einarbeitung durch ein nettes, erfahrenes Team
- unterschiedliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit) Dienstpläne werden jeweils für einem Monat erstellt, damit die Freizeit planbar ist.
- 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher
- 38,5h Woche
- persönliche Fort- und Weiterbildung, Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Fachkongresse
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung
- Mitarbeitervorteile als Mitglied eines großen Wohlfahrtsverbandes
- Zusammenarbeit mit einem motivierten engagierten Team
- Eine angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung
- JobRad
So geht es weiter
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