Bezeichnung: Junior Controller (m/w/d)

Weiz, Styria, AT Vienna, Vienna, AT

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort Weiz oder Wien suchen wir in der Abteilung Large Hydro Controlling einen JUNIOR CONTROLLER (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (WU / FH mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• SAP Kenntnisse (S/4 Hana) von Vorteil
• Analytische, selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Genauigkeit und Engagement

IHRE AUFGABEN

• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS
• Unterstützung bei Budgetierung & Forecasting
• Aufbereitung des monatlichen Reportings
• Durchführung von Soll-Ist Vergleichen und Kennzahlenanalysen
• Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen
• Erstellung von Präsentationsunterlagen für das Management
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position folgendes kollektivvertragliches Mindestgehalt anzuführen:
Bei Bachelorabschluss brutto € 3.409,59 / Monat

Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt.